自大BOSS进修了斯蒂芬·科维(Stephen R.Covey)的《高效能人士的七个习惯》后，“七习惯”已然成为sometime员工建设精神文明的最大支柱，“要事第一”、“操之在我”、“双赢思维”、“知彼解己”、“以终为始”、“吃我一记社会主义七习惯”......
正所谓：出口不带“七习惯”，今世枉为sometime人。
高效能BOSS的七个习惯
青橙219期，销售总监何倩灵女士给我们带来了另一种信仰——《九点领导力》！
九点领导力——引领人生走向成功的重要素质！其主要内容包括激情、承诺、负责任、共赢、感召、欣赏、信任、付出、可能性。
九点领导力
【青橙剪影】青橙219期分享人何倩灵（左一）
九点领导力的精髓：行动力源于激情，激情源于对生命真我价值的不懈追求，有了激情，然后做出承诺，并采取负责任的态度欣赏周围的一切，心甘情愿地付出，信任他人与自己，创造共赢的环境，在实现这些的过程中会增加更大的激情和能量，从而感召到更多有能量的人参与，最终创造更大的可能性！
大道相通，“九点领导力”与“七习惯”中引导人从依赖期走向独立期并最终走向互赖期之处有异曲同工之妙，除此之外，“九点领导力”更是多了“超越”——超越局限，让一切皆成为可能！
【青橙剪影】“九点领导力”与“七习惯”——大道相通
据青橙219期分享人介绍，学习“九点领导力”最主要阐明了人走向成功的三个问题：
1.领导力的状态主要源于情绪控制；
2.状态受外在环境的影响，内在受个人观念影响；
3.迁善速度（改变状态）的速度影响领导力。
青橙219期完， 220期敬请期待。
（本期小编：Alone）